時間:2019-02-15 瀏覽量:94412
2018年,寧波軌道交通強化監督執紀問責,在從嚴治黨中凝心聚力,在攻堅克難中砥礪前行,在改革創新中乘勢而上,有力推動全面從嚴治黨落地扎根,全年無違紀違法問題發生,為寧波軌道交通建設發展提供了堅強的政治和紀律保障。
盤點寧波軌道交通2018年紀檢監察工作,一組組數據作出了一份精彩“答卷”。
落實政治紀律規矩 更嚴
立場堅定,旗幟鮮明!2018年,寧波軌道交通黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以上率下擔起管黨治黨政治責任,帶領全體干部員工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
全年專題研究部署全面從嚴治黨工作2次,聽取“兩個責任”履責情況匯報2次,傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政和反腐敗工作重要決策部署、重要會議精神4次。推動實施全面從嚴治黨“兩個責任”清單,推進落實“四書三查兩報告”,確保全面從嚴治黨責任落地生根。
圍繞中心督查問效 更緊
根據全市“六爭攻堅、三年攀高”決策部署,圍繞聚焦寧波軌道交通“三年行動計劃”和2018年度“破難攻堅、提速增效”工作主題,加強對中心工作和重點任務推進情況的監督檢查,強化紀律底線,確保政令暢通。
開展“六爭攻堅”專項督查,對施工現場標準化管理、安全文明施工、圍擋品質提升、周邊環境整治等開展檢查,全年共下發督查通報118期。
協助做好“三對標”履職情況檢查等精神貫徹落實,積極開展自查自糾,查擺存在突出問題,落實督促整改。
開展廉政風險防范 更細
注重廉情分析預警,每月收集并分析月度廉情工作情況,緊盯“四風”問題持續強化作風建設。日常廉政提醒談話常態化,全年對43位領導干部開展廉政談話,函詢7人次。
針對領導干部15個重要節點開展廉政風險提醒防范,實行婚喪喜慶事宜報告備案和因私出國境外事紀律“雙報告”制度。組織擬提任或轉任重要崗位中層干部參加任前廉政測試、廉政談話,推進“凡提必考、凡任必談”常態化,切實強化領導干部廉潔履職意識。
嚴肅執紀問責力度 更大
強化正風肅紀檢查,全年共開展正風肅紀檢查69次,出動檢查人員171人次,下發檢查通報16期,處理方式從提醒教育到實名通報,形成了有力震懾。
認真做好日常紀檢信訪舉報受理,創新實行信訪投訴處理前置協調機制。做好懲處的“后半篇文章”,做好問題的督查整改、往期違紀人員回訪談話,深入了解被處分人員思想工作上的動態和整改情況。
舉辦廉潔宣教活動 更新
開展不同主題的廉政教育活動。針對關鍵崗位,組織多位部門、分子公司負責人赴市中級法院庭審現場旁聽,開展預防職務犯罪警示教育。針對青年員工,組織開展“帶著書香去奮斗”廉政品書講座。
針對黨員干部,依托“三會一課”等載體,組織開展讀《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》、觀看《權錢之弈》等警示教育學習活動。針對全體員工,開展了“五個一”廉·主題、“不忘初心跟黨走、黨規黨紀印我心”廉政知識競賽、“翰墨抒廉韻、丹青頌清風”廉政書畫筆會交流等活動,受到廣泛關注。
打造廉潔文化品牌 更響
2018年3月,省內首個“全面從嚴治黨”主題車站全新亮相地鐵1號線海晏北路站。
積極開展廉政氛圍布設,在集團公司辦公大樓、建設項目部、運營車站等設立廉政文化作品和舉報展板等240余幅,多場景、多形式、多角度營造廉政文化氛圍。
開設官方微信廉政信息專欄“清風窗”和紀檢舉報平臺,將廉政陣地延伸到網絡空間,全年累計更新內網廉政專欄100余篇,編發廉政短信52期。
構建大監督工作格局 更優
推動紀檢監察、監事、巡察、內審、法務、財務等“六位一體”的大監督體系構建。2018年9月份,組建巡察工作機構,成立巡察工作領導小組及巡察辦,建立下屬公司監事管理機構,設立監事會辦公室。
全年對5家下屬分子公司開展內部審計。
加強自身建設 更實
制定全面從嚴治黨“兩個責任”清單、“四書三查兩報告”、分子公司紀檢監察組織向集團公司紀委報告工作管理辦法和紀檢監察信訪舉報工作管理辦法等制度,著力推進紀檢工作規范化建設。
堅持“打鐵必須自身硬”,開設2期紀檢干部業務培訓班,舉辦紀檢干部座談會,通過學習專業知識、分享讀書心得、交流工作體會和建議、發放《追問》書籍等,進一步提高紀檢監察干部自身政治素養和業務水平。
防微杜漸 警鐘長鳴
廉潔自律 黨性長存
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