軌道交通青年

近日，在市直屬系統工匠學院授牌儀式暨工匠論壇上，寧波市軌道交通集團被授予工匠學院，軌道交通運行保障勞模工匠創新工作室聯盟被授予市直屬系統首批勞模工匠創新工作室聯盟。此前，該創新工作室聯盟已入選省級首批勞模工匠創新工作室聯盟。

成立企業工匠學院和勞模工匠創新工作室聯盟 ，旨在充分發揮勞模工匠在職工素質提升中的骨干核心作用和創新實踐中的示范引領作用，進一步推動新時代產業工人隊伍建設改革，促進企業技術進步、產業轉型升級和經濟高質量發展。

以科技創新引領企業變革

充分發揮聯盟示范引領作用

近年來，寧波軌道交通廣泛開展勞模工匠創新工作室創建，運行保障勞模工匠創新工作室聯盟于2023年6月14日正式成立，由黃毅勞模工匠創新工作室（省級）和王全勝高技能人才創新工作室（省級）牽頭，涉及軌道交通設計建設、運營管理、車輛管理、通信信號、綜合維修等5個專業，目前聯盟共有省級創新工作室2家、市級創新工作室2家、區縣市級創新工作室3家。

授牌儀式上，創新工作室聯盟負責人黃毅分享了團隊在創新創效、協同攻關、示范引領、傳承技能、成果轉化等方面的經驗做法和實踐案例，并介紹了下階段聯盟的工作重點和研究方向。

今后，創新工作室聯盟將重點圍繞氛圍共營、難題共解、技術共享、師徒共帶四個方面，有效整合各工作室專業技術資源，針對建設、運營等生產中遇到的瓶頸性問題，組織開展技術攻關、技術交流、技術創新、項目融合等活動。同時，積極探索對外合作機制，推動創新成果的轉化和應用，助力企業技術進步和產業轉型升級，為寧波軌道交通高質量發展注入科技新動能。

聯合打造工匠型人才方陣

工匠學院助力技能強企

在儀式上，寧波市軌道交通集團被授予首批市直屬系統工匠學院。工匠學院將成為職工技能素質提升、技術創新的基地和職工技術創新成果孵化、展示、交流轉化的平臺和載體。

目前，寧波軌道交通已開通運營5條線路，運營里程186公里，產業工人占員工總人數80%以上，如何科學、有效推進員工技能提升是一個重要的課題。

據了解，2014年以來，寧波軌道交通以建立職業技能標準體系為抓手，深入推進工匠學院建設，截至目前已完成覆蓋運營生產全工種（24個工種、42個方向）職業技能標準、技能評價標準開發工作，編制理論知識、操作技能考試題庫10萬余題。同時，持續推動“技能標準—評價標準”雙環驅動，打造職業資格培訓和考試認證體系，陸續建立了寧波市軌道交通專業高技能人才公共實訓基地、寧波市專業技術人員繼續教育基地等培訓點，入圍浙江省“新八級工”制度試點單位。

下一步，寧波軌道交通將進一步發揮勞模工匠在職工素質提升中的骨干核心作用和創新實踐中的示范引領作用，完善和深化技能提升工作，助力寧波軌道交通技能強企，實現員工、企業共贏發展。